企业实行人本化管理的重要组成部分-企业形象战略

　　从本质上来讲，企业的形象总体是由企业中员工的形象、产品的形象、文化的形象、道德的形象组合成的，然而企业形象设计就是将他们总的归纳起来，再利用审美的眼光和精确的定位公司产品和文化。最终再将整个的企业信息与之结合达到对企业形象的塑造，对于这样一个总体流程的战略方针我们统称为企业形象战略。

　　企业传统的管理方式，主要是按照社会自然发展的结果与市场经济变化的规律用以作为主要的决策标准从而进行精确的工作，虽然这样的决策方式对于企业来说很科学，也很能降低成本，几乎可以说是如果是往前推算几年的话，那么这样的企业形象战略是很有价值。但是，现代化的企业形象战略需要考虑更多的东西，不仅仅是要求企业抓住一切商机、机遇，而且还要求企业改变管理方式，更多的去考虑人本主义。现今，企业人本化管理已经成为各个企业不同管理理论中相同的战术、战略。

　　而且随着人类文化的不断发展，人们对于企业形象审美的需求再也不会是，虚无缥缈的存在，不在会让群众觉得这是可有可无的，因为它已经成为了我们生活的一个组成部分，他已经融合进了我们的企业文化，我们的产品和我们的生活当中，密不可分。现在，企业为了给予员工更大的发展余地和自我表现空间，为了让员工不收到压力的影响充分的在工作中发挥出自我，也要通过审美的结合把那种落后的，只是简单的将人的生产作为优先的企业形象改变成为让员工充分的体现自我的机制。因为企业在发展壮大的过程和生产产品中聘用的并不是没有感情的机器，而是“人”，因为人不仅仅是生产简单的产品，还能为他赋予生命，感情。所以公司针对员工的管理方式，直接影响到员工对感情，而这之后会完全的表现在公司的产品上。

　　企业形象战略正是将美学与经济学完美地结合在一起，从而达到企业与社会的同步发展。能否在生产中正确地塑造企业形象，能否将美学与经济学结合起来，是衡量未来企业发展的坐标与尺度。

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